VIDEO. Depuis quinze ans, en France, la loi oblige les institutions politiques à respecter la parité. Pourtant, il y a très peu de femmes au pouvoir. D'où viennent ces inégalités ? Avec Thinkovery
Les inégalités hommes femmes les plus souvent dénoncées sont celles qui touchent directement le plus d’individus : inégalités de salaires (+25% en moyenne pour les hommes), inégalités dans le partage des tâches dans la sphère domestique, inégalités encore dans la nature des contrats de travail signés, puisque depuis dix ans les femmes sont chaque année plus nombreuses à être abonnées aux contrats à temps partiel ou précaires.
Dans ce sombre tableau, qui évolue trop doucement, le partage du pouvoir semble anecdotique : ne faut-il pas s’attaquer aux inégalités "quotidiennes" avant d’espérer l’égalité femmes-hommes au sein du pouvoir ?
Réjane Sénac, politiste et chercheure au Centre d’Etudes de la Vie Politique Française (CEVIPOF), retourne la question subtilement et nous interroge : que signifie le fait qu’il y ait si peu de femmes au pouvoir ?
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